사용자 조치사항 썸네일형 리스트형 근로계약서 작성 방법 필수 기재 사항 유의사항 근로계약서 근로계약서는 임금, 근로시간 등 핵심 근로조건을 명확히 정하는 것으로, 근로자와 사업주 모두의 권리보호를 위해 반드시 필요합니다. 근로계약서는 업무를 시작하기 전에 미리 서면으로 작성하여 근로계약서를 체결하고 사업주와 근로자가 한부씩 나누어 갖습니다. (근로기준법 제 17조)만약 사용자가 계약서를 쓰지 않거나 교부하지 않으면 500만원 이하 벌금이 부과됩니다. 근로계약서 필수 기재사항1. 근무장소 및 업무내용2. 임금 / 구성항목 / 계산방법 / 지급방법3. 근로시간 / 업무의 시작 및 종료시간 / 휴게시간4. 휴일 및 연차, 유급 휴가 등 만약 법에 미달되는 조건으로 계약을 하였다면 미달되는 해당 조건은 무효가 되고, 근로기준법이 정한 기준이 적용됩니다. 다만, 근로계약 자체가 무효가 되.. 더보기 이전 1 다음
