2025 사회복지종사자 인건비 급여인상 근무환경 및 처우

 

 

 

2025년 1월  사회복지시설 관리안내 및 인건비 가이드라인이 발표되었습니다.   

 

 

 

1. 기본급 인상 3%

2025년 공무원 보수 인상률을 반영하여 기본급이 3% 인상되었습니다.

사회복지사 초년생 1호봉의 경우 2,156,800원 입니다.

 

올해 공무원의 경우, 저연차 공무원의 이탈 방지와 최저임금 수준의 저임금 문제를 개선하기 위해 9급 1호봉의 인상률을 6.6%로 차등 적용한 반면, 보건복지부는 저연차와 관계없이 일괄 3% 인상을 적용하는 기계적 행정편의를 보였습니다. 

출처 사회복지사협회

 

 

2. 근무경력 산정

 

승진 최소 소요연한에 산입되는 근무경력의 해석이 모호했던 부분을 명확히 정리하였습니다.

 

즉, (우선 적용->적용) 근무경력 산정 범위를 동일 유형까지 확대하였습니다.

 

사회복지 시설유형

1) ‘지역보조기기센터’, ‘하나센터’(통일부)가 사회복지시설 유형에 추가됨

2) 사회복지법인의 경력 인정 100%

3) 공무직 공무원의 경력 인정 부분 : 80%

 

 

1) 사회복지시설 5급에서 4급으로 당연 승진할 수 있도록 노력해야 함이 명시되었습니다. 

 

2) 생활시설 생활지도원의 선임생활지도원 승진 최소 소요연한 :  만 3년(4년차)

 

 

3. 사회복지기관 조리사 및 취사원에게 호봉제 적용